可持续性
社会
致力于为员工打造安全、舒适的工作与生活环境。
- 公平的职场环境：实施公平的薪酬管理体系，为员工提供丰富的发展机会，营造积极向上的工作氛围。以成就为导向，助力员工实现个人成长与职业发展。
- 关注员工心理健康：为员工开设心理健康课程，授课导师资质完备，是中国心理人才库专业人才，同时具备中国心理卫生协会心理培训师、国家二级心理咨询师、国家企业培训师、肯定性心理咨询师、国际注册婚姻家庭指导师等多重身份，还担任公检法特邀心理辅导员、大智汇心理健康咨询师。
- 社区互动与教育：积极面向社区开放，邀请社区儿童参观工厂，让他们了解工厂的生产流程以及 ESG（环境、社会和治理）实践情况。此外，还举办了如 “雅隽‘环保灯笼 DIY’活动”“精益生产 安全学习” 等活动，增进社区与企业之间的联系。
为员工提供心理健康课程。
面向社区开放，邀请社区儿童参观工厂，了解工厂的生产和ESG实践。
